Har birimiz ish beruvchini xushnud etish uchun intervyudan qanday o'tishni so'rashdi? Amalda, odatda professionallar hamisha o'zlarini etarli darajada namoyon qila olmaydi. Shunday qilib, ushbu maqola sizga qanday qilib to'g'ri intervyu berishga yordam beradi?
Ramkani tayyorlash
Suhbatga tayyorgarlik ko'rishning muhim bosqichi sizning shaxsiy munosabatingiz. Agar u ijobiy bo'lsa, unda bu raqobatchilarga nisbatan aniq ustunlik bo'ladi. Ishga intervyu berishdan oldin, quyidagi asosiy mavzuga e'tibor qaratish lozim: bu asosan ish beruvchini bezovta qiladi:
- Kasbiy va malakangizning isboti.
- Shaxsiy xususiyatlarini taqdim etish qobiliyati.
- Bozorning ushbu yo'nalishi, kompaniyaning filiali haqida ma'lumot olish, asosiy raqiblarni aniqlash.
- Savol berishga tayyor bo'lgan kompaniyani bilishga qaratilgan savollarga tayyorgarlik, uning ishiga sodiqligini ko'rsatmoqda.
- Muzokara qilish qobiliyati.
- Suhbatdagi taqdimot ko'rinishi .
Suhbatlash texnologiyasiga ega bo'lishni o'rganing - bu, albatta, sizning qo'lingizga o'ynaydi. Suhbatning bosh versiyasida seniki yo'qotishga harakat qiling. Professional sohadagi yutuqlaringizni eslab, suhbat davomida eslatib qo'yishingiz kerak. Avval o'zingiz ishonch hosil qiling, keyin ish beruvchiga bu vakansiyani olishingiz kerak. Har qanday savol uchun o'zingizning qadr-qimmatingiz bilan javob berishingiz kerak, vaziyatdan chiqib ketishingiz kerak. Sizning kelajak rahbaringiz suhbatni uning ijobiy imidjini aniq shaklda shakllantirishi kerak, u sizning bu lavozimga nomzod ekanligingiz haqida aniq tasavvurga ega bo'lishi kerak.
Oddiy qoidalarni unutmang. Ish beruvchining savoliga oxirigacha quloq soling, uni to'xtatmang. Savolning subtekmasini, qisqacha va qisqacha javobini tushunishga harakat qiling. Qayerda kerak bo'lsa, o'z mavzusini rivojlantirish va saqlab turish.
Tajribali menedjerlar, qoida tariqasida, bir nechta savollarni oldindan tayyorlashadi. Odatda ulardan biri bo'sh nomzodga nisbatan umumiy fikr yaratishga, uning shaxsiy va kasbiy fazilatlarini o'rganishga qaratilgan. Yana bir blok ko'pincha "stressli" deb ataladi: suhbat davomida sizga bosim ostida bo'lganingizda qanday munosabatda bo'lishingizni tekshirish uchun savollar berishadi. Qon tomirini ushlab, xotirjam turish kerak. Shuni esdan chiqarmaslik kerakki, sizni chalkashtirib qo'yish uchun savollar intervyu odatda aralashtiriladi. Eng kutilmagan, ba'zan provokatsion savollarga tayyor bo'ling. Yuzdagi axloqsizlikka urinmang va tezda yaxshi javob bering.
Savolingiz bo'lsa, ish beruvchidan so'rang. Kasb-hunar rivojlanishining istiqboliga qiziqish bildiring - bu juda o'rinli. Ushbu kompaniyada qanday o'quv dasturlari mavjudligini so'rash. Bu sizning fikringizni bildiradigan va jiddiy ishlaydigan xodimga o'xshab qolishga yordam beradi.
Tabassumingizni esdan chiqarmaslik uchun, siz hazillashib, hazillashib olishingiz mumkin, shunda sizning ko'zingiz begunoh bo'lib qolishi mumkin. Siz ishonchli kishining taassurotini yaratishingiz mumkin.
Suhbatdan keyin nima qilishim kerak?
Suhbatni o'tkazgandan so'ng, sizga quyidagilarni amalga oshirishni maslahat beramiz: turli xil ish beruvchilarning ishlarini bajarish uchun bir nechta taklifnoma olishga harakat qiling. Ish takliflarining barcha paketlarini diqqat bilan o'rganing. Sizga eng yaqin bo'lgan birini tanlang, ammo qolgan takliflardan voz keching. Boshqa ish beruvchilarni rad qilishingiz to'g'risida xabardor qilishni unutmang.
Suhbatdan so'ng ish beruvchiga xayrlashib, uni qabul qilish qaroridan qat'i nazar, ushbu kompaniya bilan suhbatlashish imkoniga ega bo'lganingiz uchun unga minnatdorchilikni unutmang.