Oilaviy biznes

Bugungi kunda kichik biznes, shu jumladan, oilaga ko'proq e'tibor qaratilmoqda. Va buning ajablanarli joyi yo'q, chunki ochilishga ishonadigan kichik firma juda oson. Va oila a'zolari an'anaga ko'ra ishonchimizdan quvonadilar.

Oilaviy biznes turlari

Oilaviy biznesning ko'plab turlarini ajratib ko'rsatish mumkin, bularning barchasi qanday tasniflanishi kerak. Eng keng tarqalgan usul - oila uy xo'jaliklarining korxonalarini ularning hajmi bo'yicha taqsimlash. Shunday qilib, biz uchta turdagi tashkilotni ajratib olishimiz mumkin.

  1. Kichkina firmalar (odatda 10 nafardan oshmaydigan), unda yaqin qarindoshlari ishlaydi. Bunday firmalarda aniq ierarxiya yo'q, barcha xodimlar bir-birining o'rnini bosadigan, ko'pincha bir nechta postlarni birlashtiradi.
  2. Mustahkam bo'layotgan tuzilmalar mavjud oila kompaniyalari, oila a'zolarining o'rniga ish munosabatlari.
  3. Ular yirik firmalardir, ularning ustunligi otadan o'g'ilga meros bo'lib o'tadi. Bu erda kompaniyaning egasi oilaning boshlig'i emas, balki butun oilaviy klan. Ular odatda aktsiyadorlik jamiyatlari hisoblanadi, shuning uchun firmaning nazoratini nazorat qiluvchi aktsiyadorlar amalga oshiradilar.

Oilaviy biznesning xususiyatlari

O'zingiz tanlagan oilaviy biznes g'oyalari, uning tashkiloti va kelgusida boshqarish turli xil qiyinchiliklarni o'z ichiga oladi. Ammo quyidagi qoidalarga rioya qilsangiz, ulardan ba'zilari undan qochishingiz mumkin.

  1. Biznes aloqalari doirasini aniqlang. Oilaviy biznesda bu oson ish emas, lekin kechki ovqatda ishlash muammolarini muhokama qilishdan saqlanishga harakat qilishadi.
  2. Muammoni hal qilish yo'llari haqida kelishib oling. Misol uchun, yaqinlashib kelayotgan ishlarni ertalab muhokama qilish yoki to'plangan muammolarni kechqurun muloqot qilish. Eng muhimi, protsedura nozik sozlanishi kerak.
  3. Ma'lum vazifalarni yozib qo'ying. Global masalalar birgalikda muhokama qilinishi mumkin va birgalikda muhokama qilinishi kerak, biroq bu nizolar bo'yicha kengashni chaqirishga hojat yo'q.
  4. Ular aytganidek, shaxsiy narsalar faqat ish emas. Ha, kompaniyaning farovonligi uchun talab qilinadigan ko'p narsalar oilaviy qadriyatlar bilan yomon bog'liq. Biroq, faqat ikkita yo'l bor: oilani tanlash va biznesni unutish yoki biznesni yoqtirish uchun oilaviy hayotning ba'zi me'yorlaridan voz kechish.
  5. Oilaviy biznesning afzalliklari bor. Bozorga kirish har doim qiyinlashadi, birinchi navbatda daromad haqida gapirishga hojat yo'q. Xodimlar ish haqini to'lashlari kerak, oilaviy korxonada esa siz bu vaqtni tejashingiz mumkin. Bundan tashqari, bankka qaraganda oila a'zosidan qarz olish osonroq.
  6. Har bir oila a'zosining kompaniyaga bo'lgan hissasini oqilona baholashga harakat qiling. Shaxsiy qo'shimchalarning bu daqiqasidan qoching - hech yoqtirmaslik kerak.
  7. Oila, albatta, ishonchi bor, lekin hujjatsiz shirkatni yaratganda, buni qilolmaysiz. Shuning uchun, barcha nuanslarni yozing - egalikning ulushi, foydani taqsimlash usuli, vazifalar va boshqalar.
  8. O'zingizning qarindoshlaringizga o'zingizni qo'shishga urinmang. Sizning kompaniyangiz bilim va ko'nikmaga ega bo'lmagan odamni ishlashi va qabul qilishi kerak, faqatgina qonga asoslangan munosabatda bo'lish ahmoqdir.
  9. Oilaviy biznesni rivojlantirish uchun izchil reja tuzish, bu birinchi navbatda kompaniya uchun qanday qadriyatlar ekanligi, mulkni keyingi avlodga ko'chirish va oila a'zolaridan birining ishdan bo'shatilishi.

Oilaviy biznesning noldan farqlari

Faqat oilaviy biznes uchun yaxshi va yomon (daromadli va foydasiz) g'oyalar yo'qligini aytmoqchiman, aslida yangi narsa kashf etishga hojat yo'q. Har bir narsa sizning qanchalik malakali tarzda sizning bozor mavqeini egallashiga bog'liq. Bu esa, yashash joyining shartlari va raqobatchilarning (ularning kuchli va zaif tomonlari), shuningdek, tashkiliy ko'nikmalaringiz va boshqa ko'p narsalarga ta'sir ko'rsatadi.

Faoliyat sohasini tanlashda oila a'zolarining bilim va ko'nikmalarini mustahkamlash kerak. Misol uchun, dasturchi, dizayner va jurnalist bo'lsangiz, tarmoq o'yinini yaratishga harakat qilish mantiqiy. Lekin ochish uchun huquqiy yoki buxgalteriya konsalting firmasi tarkibi mantiqiy emas.

Oilaviy biznes uchun eng keng tarqalgan variantlar: