Har bir ayol yoqimli va yuqori haq to'lanadigan ishni topishga intiladi. Moliyaviy jihatdan xavfsiz odam bo'lish orzusi odatiy holdir, chunki pul jamiyatda doimo mavjud bo'lib, ularning roli katta emas. Xotinning moddiy farovonligi darajasidan, oiladagi umumiy muhit, tashqi ko'rinish, o'z-o'zini hurmat qilish va boshqa ko'p narsalarga bog'liq.
Qanday ish?
Bugungi kunda siz uchun mavjud bo'lgan bo'sh o'rinlarni tanlash eng qiyin. Buning uchun barcha ustuvor vazifalarni belgilash kerak.
- Sizning haqiqiy qobiliyatlaringiz va intilishlaringiz haqida o'ylab ko'ring.
- Sizning malaka darajasini tahlil qiling.
- Orzularingizni, har doim xohlaganingizni va nima qilishni xohlayotganingizni eslang.
- Qarang, qaysi kasb-hunarlarda siz o'zingizning barcha fazilatlaringiz va ko'nikmalaringizni eng yaxshi bilib olasiz.
Bizning vaqtimizda ish topish uchun bepul. Agar ilgari bo'sh ish o'rinlari bilan gazetani sotib olish kerak bo'ladigan bo'lsa, bugungi kunda Internet tarmog'idan foydalangan holda uyingizdan ketmasdan bepul ish joylari haqida ma'lumot olishingiz mumkin. Buni amalga oshirish uchun siz izlayotgan bo'sh lavozim uchun asosiy mezonlarni kiritishingiz va ish joyingiz uchun keng joy tanlashingiz kerak. Mening yaqin do'stim Internet orqali ish topdi va natijadan mamnun bo'ldi, chunki intervyularga borish va HR bo'limiga mos kelmaslik kerak edi. Buning uchun barcha ish beruvchilar o'z elektron pochtalari orqali CV-ni jo'natishgan va javob kutishgan.
O'z ishini amalga oshirish va jamiyatni rivojlantirishga o'z hissasini qo'shish uchun ishlashni xohlaydigan odamlar juda ozdir va ular odatda qo'shimcha daromad manbaiga ega bo'lib, ishni tanlashda "yoqtirmaslik" ni tanlashga imkon beradi.
Agar siz aholingizning ushbu toifasiga kirsangiz, shubhasiz siz uchun eng yaqin vakolatlardan «ruhda» tanlanishingiz mumkin. Agar bunday imkoniyat mavjud bo'lmasa va mumkin bo'lgan vakansiyalarga qaralsa, siz faqatgina ish haqi miqdori va tegishli rahbarlik mavjudligi bilan qiziqasiz, shunda ishingizning eng yaxshi yo'li haqida tavsiyalarga e'tibor qarating.
- Do'stlaringiz yoki xodimlaringizdan xo'jayinlarning ishchilar bilan bo'lgan aloqalari haqida so'rang. Bizning vaqtimizda, ish beruvchilar va o'zlarini ostin-ustunlarni aldashga harakat qiladilar. Har qanday rahbar faqatgina yuqori darajadagi mutaxassislarga ega bo'lishni istaydi, ularga esa juda kamtar ish haqi beradi. Bunday nopok ish beruvchilar hiyla-nayrang orqali yangi ishchilarni yollashadi. Shundan so'ng ular faqatgina va'da qilingan to'lovlarni amalga oshirmaydilar, va mehnat shartnomasi imzolanganidan beri hech qanday yo'qotishsiz chiqib ketish juda qiyin bo'ladi.
- Ish shartnomasini imzolashda uning shartlarini diqqat bilan o'qing. Taqdim etilgan to'lovlar miqdori shartnomada ko'rsatilgan miqdorlarga mos kelishini tekshiring. Har bir satrni o'qing. Xususan, kichik nashrlarda ko'rsatilgan ma'lumotlarni diqqat bilan qayta o'qing. Shartnomaning nusxasini tanish huquqshunosga ko'rsatish ma'qul.
- Mavjud jarimalar haqida so'rang, ular to'g'ridan-to'g'ri shartnomada ko'rsatilishi mumkin emas, biroq ayni paytda
korxona qoidalarini buzgan taqdirda sizning mehnat haqingizni sezilarli darajada kamaytiradi. - Sinov muddati mobaynida yangi ishchi sifatida qabul qilinishi mumkin, unda shartnomada ko'rsatilganidan ancha kam bo'ladi. Oldindan bu muddat haqida so'rang, chunki qonunga muvofiq, u 3 dan oshiq, kamdan-kam hollarda esa 6 oyni ololmaydi.
Shuning uchun, juda ehtiyotkorlik bilan va oqilona yangi ish joyini tanloviga murojaat qiling va siz muvaffaqiyatli bo'lishingiz kerak bo'ladi.