Ish tajribasiga nima kiradi?

Pensiyaga chiqqach, har bir kishi xizmat muddatini va undagi narsalarni qanday hisoblashni bilishi kerak. Ayollar uchun, shuningdek erkaklar uchun xizmat muddati - barcha ish faoliyatining davomiyligi. Ish tajribasi pensiya, parvarish, imtiyozlar va boshqalar uchun asosdir. Xizmat muddati haqidagi dalil - bu ish haqidagi barcha ma'lumotlarning kiritilgan ishchi kitobidir. Xizmat muddatini to'g'ri hisoblashni bilish uchun uning umumiy, uzluksiz va maxsus turlarini ajratib ko'rsatish kerak.

1. Umumiy ish staji. Keling, xizmatning umumiy davomiyligi va xizmatning davomiyligi va uning tarkibiy qismini hisobga oling. Ish stajining uzilishidan qat'i nazar, umumiy ish soati - barcha ishlarning umumiy davomiyligi. Xizmatning umumiy davomiyligini hisobga olgan holda, keksa yoshdagi pensiya yoki nogironlik nafaqasi berilishi mumkin va pensiya miqdori hisoblab chiqiladi. Bunga davlat xizmatida yoki korxonada, tashkilotlarda yoki muassasalarda, kollektiv fermer va qishloq xo'jaligida, ijodiy uyushmalarda ishlash kiradi. Shuni ta'kidlash kerakki, tadqiqotlar xizmatning davomiyligining bir qismidir, ishchi daftarchasida tegishli yozuv universitetni tugatgandan va diplom olishdan so'ng amalga oshirilishi mumkin.
2. Har doim ish tajribasi. Ushbu ish staji pensiya tayinlashda qonuniy ahamiyatga ega emas, u faqat ish vaqtida ma'lum bir vaqtni belgilaydi. Shu bilan birga, doimiy xizmat davomiyligi pensiya yoki ish haqi uchun qo'shimcha imtiyoz va imtiyozlar olishda muhim rol o'ynashi mumkin. Bunday imtiyozlar ish beruvchining doimiy ish joylarida uzoq muddatli xodimlar ishlashi uchun bir qator dalda hisoblanadi. Bu sanatoriy kuponlarni, qo'shimcha dam olish kunlarini, bonuslarni va bonuslarni, qo'shimcha to'lovlarni, imtiyozlar va boshqalarni olish uchun foydali bo'lishi mumkin.
3. Maxsus xizmat muddati. Ushbu turdagi ish staji nafaqat muayyan sohalarni va lavozimlarni, faoliyatni va kasblarni qamrab oladi. Bu maxsus mehnat sharoitlari, Uzoq Shimolda xizmat ko'rsatish, organlar va maxsus xizmatlarga xizmat ko'rsatish, turli darajadagi nogironlar, zararli mehnat sharoitlari bo'lishi mumkin.

Ish tajribamni qanday aniqlash mumkin?

Qanday xizmat muddatini to'g'ri hisoblashni va xizmat davomiyligi tarkibiga kiradigan narsalarni qanday hisoblashni ko'rib chiqing. Pensiya uchun eng kam ish haqi - 20 yil, erkaklar uchun - 25 yil. Agar xizmat muddati kam bo'lsa, pensiya ancha kamayadi. Bundan tashqari, pensiya huquqi pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari to'langan sug'urta muddati bilan belgilanadi. Ushbu to'lovlar, odatda, mehnatni to'g'ri ro'yxatdan o'tkazish bilan ish haqidan avtomatik ravishda yig'iladi. Har qanday shaxs majburiy pensiya sug'urtasiga tortiladi.

Ayrim maqola, tug'ruq ta'tilini va ish tajribasini hisobga olish hisoblanadi. Homilador ayol yoki uch yoshga to'lmagan kichkina bolasi bo'lgan shaxs korxona yoki tashkilot to'liq tugatilgandan keyingina olovga ruxsat etilmaydi. Unga qonun hujjatlarida belgilab qo'yilgan muddatlarda tug'ruq ta'tillari beriladi va ta'til ham beriladi uch yilgacha bo'lgan bolalarni parvarish qilish va pulsiz qoldirish. Bundan tashqari, qonun hujjatlarida bolaga 6 yilgacha (ayrim hollarda) xizmat qilish uchun ta'til beriladi va ular xizmat muddatiga ham tushadi. Barcha ushbu bayramlar umumiy ish tajribasiga, jumladan doimiy ravishda, shuningdek, mutaxassislik bo'yicha ish tajribasiga kiritilgan.

Yuqoridagilardan tashqari, xizmat ko'rsatish muddati quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• dam olish vaqtida yoki kasallikdagi ta'til vaqtida;
• ishsizlar sifatida ro'yxatga olinadi, ijtimoiy yordam olish yoki imtiyozlar olish;
• ishlamaydi, balki pensiya jamg'armasiga sug'urta to'lovlarini ixtiyoriy ravishda to'laydi.