Mehnat psixologiyasi mehnat faoliyati psixikasining namoyon bo'lishini va rivojlanishini, shuningdek insonning sifatini ish natijalari bilan muvofiqlashtirishni o'rganadi. Bu fan boshqa psixologik yo'nalishlar bilan yaqin aloqada. Mehnat psixologiyasi turli xil usullarni qo'llaydi. Misol uchun, mavjud hujjatlarning tahlili mavjud bo'lib, unda ishning o'ziga xos xususiyatlarini tushunish mumkin. Ishlar hali ham kuzatilmoqda, intervyu berildi, o'z-o'zini kuzatish va hokazo. Mehnat salohiyatining o'zgarishlarini o'rganish stress , charchoq, kundalik ritm va boshqalar bilan bog'liq bo'lgan mehnat psixologiyasida katta ahamiyatga ega. Buning natijasida yo'llarning ochilishi, barqaror ishlash va ishning sifatini aniqlash mumkin. Mehnat psixologiyasining "Oltin qoida" faoliyati samaradorligini muvaffaqiyatli oshirish uchun ishlab chiqarish sxemasiga kompleks ta'sir ko'rsatadi, jumladan: shaxs, mehnat predmeti, mehnat vositasi va atrof-muhit. Ehtimol, bu faqat sub'ekt va pozitsiyaning o'zaro muvofiqligini amalga oshirishda.
Mehnat psixologiyasining asosiy muammolari
Ushbu fan quyidagi faoliyatlar natijasida yuzaga keladigan muayyan muammolarni hal qilish usullari va usullarini o'rganish bilan shug'ullanadi:
- Insonni mehnatkash masalalar sifatida rivojlanishi mumkin. Bu toifadagi ish o'rinlarini shakllantirish, malakasini baholash, krizisda psixologiya va boshqalarni o'z ichiga oladi.
- Shaxsiy uslubni shakllantirish va professional muvofiqlikni prognozlash.
- Faoliyatni baholash va baholash psixologiyasi, shuningdek, mahsulot sifatini boshqarish usullari.
- Mehnat psixologiyasining dolzarb muammolari shikastlanish va baxtsiz hodisalarni hisoblash va oldini olish hisoblanadi.
- Inson xususiyatlarining samaradorligi va faoliyati xavfsizligiga ta'siri.
- Insonning professional malakasi qonunlarini hisoblash.
Mehnat psixologiyasi mehnat faoliyatiga ko'maklashishga qaratilgan bo'lib, natijada samarador, xavfsiz va moddiy ehtiyojlarga javob berishi kerak. Uning yordami bilan mehnatni odamga moslash mumkin, aksincha.
Ish xavfsizligi psixologiyasi
Ushbu filial ish natijasida paydo bo'lgan baxtsiz hodisalarning psixologik sabablarini o'rganish bilan shug'ullanadi. Asosan, bu faoliyat tufayli paydo bo'lgan aqliy jarayonlar, shaxsning individual holati, shuningdek, shaxsiyatning shaxsiyati . Hayot uchun xavfli omillar aniq va potentsialga bo'linadi. Birinchi toifa mavjud muammolarni o'z ichiga oladi va ularni bartaraf etish choralarini talab qiladi. Potensial omillar orasida etishmovchilik yoki noto'g'ri ishlash usullari tufayli yuzaga kelishi mumkin. Xavfsizlikning psixologiyasi sizda mehnatning ayrim muammolarini hal qilishga imkon beradi:
- Baxtsiz hodisa yuz berish jarayonida inson omilining ahamiyati. Bu majburiydir
Texnik ma'lumotlar va psixologik tahlillar e'tiborga olinadi. - Ish samaradorligini oshirish yo'llarini, shuningdek xavfsizlikni ta'minlash usullari va vositalarini belgilaydi.
- Ish uchun xavfsiz va xavfsiz muhitni ta'minlaydigan maxsus ta'lim usullarini, faoliyatni va boshqa usullarni aniqlang.
Zamonaviy dunyoda mehnatni muhofaza qilish psixologiyasining texnologik yutuqlari bilan tanishish uslublari juda dolzarb va muhimdir. Umuman olganda, mehnat xavfsizligini ta'minlaydigan ko'plab sanoat sohalari mavjud: yong'in xavfsizligi, quruvchilar va boshqalar. Psixologik xavfsizlikning asosiy vazifasi - hayotga jismoniy, ijtimoiy va hatto ma'naviy xavf-xatarni kamaytirishdir.