Agar ayol onaga aylantirmoqchi bo'lsa, u hayotining bu go'zal davri uchun intensiv ravishda tayyorlana boshlaydi. Sog'lom turmush tarzi, to'g'ri ovqatlanish, homilador ayollar uchun gimnastika juda muhimdir. Ammo sog'lig'iga g'amxo'rlik qilishdan tashqari, zamonaviy ayol ham o'zini homilador ayol huquqlarini va ushbu huquqlarni himoya qilgan qonunchilik bilan tanishishi kerak.
Amaldagi Mehnat kodeksida homilador ayolning mehnat sharoitlari va mehnat sharoitlarini belgilovchi butun bo'lim mavjud. Quyida ushbu vaziyatda ayolning foydalanishi mumkin bo'lgan ba'zi muhim masalalari keltirilgan:
- ishsiz homilador ayollar ishdan voz kechish huquqiga ega emas;
- Agar siz bolani kutmoqchi bo'lsangiz, unda siz ortiqcha va kechki soatlardan bosh tortish huquqiga egasiz;
- homilador ayol dam olish kunlari va dam olish kunlari ishlamaslikka haqlidir;
- shifokorlar xulosasiga ko'ra, homilador ayol unga va uning kelajakdagi farzandlariga har qanday salbiy ta'sirlarni keltirib chiqaradigan oson ishlarga o'tishi mumkin. Agar korxona ish joyini tegishli ish tartibi bilan ta'minlamasa, homilador ayol ishdan bo'shatiladi. Bunday holatda, ish beruvchi barcha o'tkazib yuborilgan kunlarni to'lashi shart.
Har bir ayol tug'ruq ta'tilini qaysi haftaning boshlanishini va tug'ruq ta'tilini qanday hisoblashni qiziqtiradi . Qonun hujjatlariga muvofiq homiladorlikning o'ttizinchi haftasida tug'ruq ta'tillari o'tkaziladi. Agar ayol ikki yoki undan ortiq bolani kutib tursa, uning tug'ruq ta'tilining muddati 28-haftada keladi. Ushbu qonun, shuningdek, Rossiya Federatsiyasi va Ukraina fuqarolari uchun ham amal qiladi. Chernobil fojiasi oqibatlaridan zarar ko'rgan shaxs guvohnomasi bo'lgan ayollar uchun - homiladorlikning 26-xaftaligidan boshlab tug'ruq ta'tilini to'lashdan boshlanadi.
Dam olish davomiyligi 126 kalendar kuni - tug'ilishdan 70 kun oldin va tug'ruqdan keyingi 56 kun (Rossiya Federatsiyasida tug'ruqdan keyingi ta'tilning davomiyligi 70 kalendar kun). Agar onadan ikki yoki undan ortiq bola tug'ilsa, tug'ilishdan keyingi kunlar soni 70ga (Rossiyada, 110 kun) uzaytiriladi. Onalik va bolalikni muhofaza qilish uchun zarur bo'lgan hujjatlar - tug'ilganlik uchun ruxsatnoma va tug'ruq uchun vizalar olish.
Onalik ta'tillari uchun to'lov o'rtacha ish haqi miqdori bo'yicha hisoblanadi. Bu holda ayolning umumiy ish tajribasi hisobga olinmaydi va har doim 100% ga teng. Masalan, agar homilador ayolning maoshi 200 kg' bo'lsa, tug'ruq ta'tillari uchun to'lovlar quyidagicha: 200 * 4 = 800. Miqdori taxminan, chunki bu oy va bayramlarda kunlar soni hisobga olinmaydi. Ishsizlar uchun homiladorlik nafaqalari ishsizlik, stipendiya yoki boshqa daromadlar asosida hisoblab chiqiladi. Mehnatga layoqatli homilador ayolni faqat tug'ruqxona va mehnat muhofazasi organlarida yashash joyida olish mumkin. Ko'pgina hollarda, ishsizlik nafaqasi miqdori hayotiy ehtiyojning atigi 25 foizini tashkil qiladi.
Onalik yordamidan tashqari, har bir zamonaviy ayol qonun bilan nazarda tutilgan quyidagi imtiyozlarni kutishi mumkin:
- bolaning tug'ilishiga yordam beradi. Birinchi bolaning tug'ilishida yordam yil davomida, ikkinchi bolaning tug'ilishi paytida - ikki yil, uchinchi tug'ilgan paytda - uch marta to'lanadi. Har bir keyingi bolaning miqdori taxminan ikki barobar. Rossiya Federatsiyasi qonunlari, Ukraina qonunlaridan farqli o'laroq, tug'ilishda yordam berishdan tashqari, "ona (oilaviy) sarmoyani" ta'minlaydi. Ota-ona bu sarmoyani bolaning tug'ilishidan uch yil o'tgach foydalanishi mumkin;
- uch yoshga to'lmagan bolani parvarish qilish uchun nafaqa. Onalik ta'tilidan so'ng yosh ona bolaga g'amxo'rlik qilish uchun ruxsat olish huquqiga ega
uch yoshga to'lmasdan oldin. Ushbu davr mobaynida unga foyda beriladi, uning miqdori oilaning o'rtacha oylik daromadiga qarab belgilanadi. Bu nafaqa ayol tug'ruq ta'tilidan chiqqunga qadar to'lanadi.
Agar bola kasal bo'lib, intensiv davolanishga muhtoj bo'lsa, ayol tug'ruqdan keyingi ta'tildan keyin 6 yoshdan kichik bolani parvarish qilish huquqini olishi mumkin . Bunday holda, davlat foyda bermaydi. Bunday ta'tilni amalga oshirish uchun tibbiy ko'rsatkichlar kerak.
Ko'plab yosh onalar tug'ruq ta'tiliga ketmoqda. Bu ayollar homilador ayollar kabi bir xil imtiyozlarga ega. Ko'pgina hollarda, yosh onalar oz miqdorda imtiyozlar tufayli ishlashga majburdirlar. Ammo shuni unutmaslik kerakki, hatto eng og'ir sharoitlarda ham bolaning bolaga qarashini fonga surish mumkin emas.