Ko'pincha, bizning shaxsiy xususiyatlarimiz tufayli jamoada ko'plab ixtiloflar va kelishmovchiliklar yuzaga keladi. Moreno sosyometriyasi bir guruh ichida shaxslararo munosabatlarni aniqlash uchun mo'ljallangan.
Sosyometriya usuli bir necha bosqichdan iborat.
Sosyometriya qanday o'tkaziladi?
- Guruhdagi aloqalar va guruh tarkibiga oid dastlabki ma'lumotlar yig'ish, umumiy faoliyat bo'yicha monitoring o'tkazish
- Sosyometrik tadqiqot o'tkazish, bu o'z-o'zidan juda oddiy, ammo maxsus shartlarni talab qiladi. Ularning biri shaxsiy ishtiroki.
- Olingan ma'lumotlar tahlili, ularning talqini.
Sotsometriyani testdan o'tkazish uchun guruh o'z chegaralarini va ikki yoki uch oylik, hatto olti oy yoki undan ko'proq vaqt mobaynida to'la-to'kis faoliyat yuritishini aniq belgilashni talab qiladi. Ushbu guruhga bevosita aloqador bo'lmagan tasodifiy shaxslar ushbu jarayonda qatnashmasligi kerak. Anonim tarzda ovoz berish imkoniyati yo'qligi interviewerlarning suhbatda ixtiyoriy ravishda ishtirok etishi ma'nosini anglatadi, chunki suhbat davomida guruhdagi shaxslararo munosabatlarning hissiy jihatlari qayd etilgan.
Yana bir natija shuni anglatadiki, bunday so'rov natijalari korporativ voqealar yoki partiyalarga yaqin vaqtga to'g'ri kelmasligi kerak. Aloqa sharoitida va norasmiy sharoitda o'zgarishlar guruhdagi munosabatlarning to'liq rasmini aylantirishi mumkin.
Jarayonni bajaradigan mutaxassisga ham talablar mavjud: u jamoaning bevosita ishtirokchisi bo'lishi shart emas, lekin ayni paytda u o'z ishonchidan bahramand bo'lishi kerak.
Sotsometriya - o'tkazish metodikasi
Jarayonni o'tkazish uchun sub'ektlar alohida xonada to'planadi. Mutahassis so'rovni o'tkazish bo'yicha ko'rsatmalarni o'qib chiqadi, so'ngra ishtirokchilar shakllarni to'ldirishadi. Bu odatda besh daqiqadan ko'proq vaqtni oladi.
Formada ishtirokchilarga eng yoqimtoy bo'lgan jamoaning 3 nafar a'zosini va ular yoqtirmagan 3 kishini tanlash va ularni guruhdan chiqarib tashlashni so'rashadi.
Maxsus ustundagi 6 ta tanlovning har biriga qarama-qarshi, siz qaysi yoki qaysi birini tanlaganingizni ko'rsatishingiz kerak. Bu xususiyatlar o'zboshimchalik bilan o'zboshimchalik shaklida yozilgan bo'lishi mumkin, shuning uchun siz do'stlaringizga bu tanlovni qanday tushuntirasiz?
Shundan so'ng ishtirokchilarning javoblari asosida ijtimoiy-matematik matris tuziladi yoki boshqa so'zlar bilan aytganda, so'rov ishtirokchilarining natijalari taqdim etiladigan stol, buning asosida sosyometriya natijalari aniqlanadi.
Qabul qilingan ma'lumotni qayta ishlash uchun mutaxassisga qulayroq bo'lishi uchun u har bir ijobiy tanlovga +1 ijobiy va har bir og'ishga 1 ballni belgilaydi.
Sosyometriyadagi xulosa barcha ishtirokchilarga ijtimoiy-demokratik maqomlarni olgan saylovlar asosida + 1 ball, sapmalar esa 1 ball. Jamoaning haqiqiy tuzilishini ko'rishingiz mumkin.
Sosyometriya maqsadi
- Uyg'unlik darajasini o'lchash - guruhdagi alohidalik.
- "Sosyometrik - maqomlar" ta'rifi - guruhning har bir a'zosining guruxga nisbatan xayrixohlik - antipatiya bo'yicha nisbiy darajasi. Eng yoqimtoy odam guruhning "etakchisi" bo'ladi, jamoaning ishdan olinmagan a'zolari esa "rad etilgan" deb baholanadi.
- "Informatsion" rahbarlar "bo'lishi mumkin bo'lgan kollektiv, birlashtirilgan quyi tizimlar ichida identifikatsiya qilish.
Sosyometriya tadqiqotlari maktab yoshidagi bolalardan boshqa hech qanday yosh guruhlarida o'tkazilishi mumkin, chunki bu yoshdagi bolalarning munosabatlari juda beqaror va so'rov natijalari faqat qisqa vaqt ichida to'g'ri bo'ladi. Maktab mashg'ulotlarida, talabalar guruhlarida yoki ish jamoalarida, shaxslararo munosabatlarning sotsomometri guruh faoliyatining tashkil etilishi va uning ishtirokchilarining o'zaro hamkorligi haqidagi savollarga to'liq javob olish uchun ajralmas vositadir.