Nega bizga qarshi qaratilgan tanqidlarni yoqtirmaymiz? Buning sababi, biz ko'pincha o'zimizga, inson sifatida tasavvur qilishimiz mumkin. Ba'zi odamlar she'rlaringizni yoqtirmaydilarmi? Ehtimol, u sizni haqiqatan ham hurmat qilmagani uchundir. Boss sizning fikringizni tanqid qildimi? Demak, u sizning qobiliyatingizga ishonmaydi ... Fikrning yo'nalishini taniysizmi?
Biz tanqidning deyarli "ayblov" bilan sinonimga aylanganiga shubha qilamiz. Shu bilan birga, so'zning etimologiyasi ozgina farq qiladi, yunon tilidan tarjimada «tanqid» esa «sig'inish san'atidir». Biror narsani buzish aybni anglatmaydi. Ya'ni. Samarali tanqidning asosiy qoidasi - konstruktiv bo'lishi, vaziyatni yaxshilash yo'llarini taklif qilish. Aks holda, tanqid qilish mahkumlikka aylanadi. Eng muhimi, konstruktiv tanqid qilishning asosiy qoidalari bo'lmasa, osonlik bilan norozi tanqidchi deb atash mumkin. Ular nima?
1. Birinchisi: faqatgina mumkin bo'lgan narsani (sizningcha) yaxshiroq o'zgartirish uchun tanqid qiling. Aks holda, haqorat va janjallarga tayyor bo'ling, chunki siz tanqid qilmaysiz, siz aybdormiz.
Ikkinchi qoida tanqidiy fikrni anglash uchun muhimdir. Xulosa chiqarishga harakat qiling, odam haqidagi his-tuyg'ularni o'chiring va faqat siz tanqid qiladigan narsalarga e'tibor bering. Tasavvur qiling-a, uni qanday qilib inson shaxs sifatida o'zini tutishga nisbatan salbiy munosabatni yaratmaydigan qilib qo'yish. Va ...
3. ... ishni boshlashdan boshlang. Bu erda tanqidning mazmuni emas, balki suhbatdoshning ishiga yondashish mumkin, agar, albatta, maqtanish uchun hech narsa yo'q. Fikrlaringizning kesishishi va ahamiyatini sanab chiqish odamga o'ng to'lqinni moslashtiradi va uni ko'proq qabul qiladi.
4. Agar siz o'zingizning fikringizni tinglashni istasangiz, unda:
- guvohsiz guvohlarsiz suhbatlashish;
- odamlar noto'g'ri ekanliklarini ko'rsatishadi. O'zingizning "teshiklardan" yoki uchinchi shaxslarning hayotidan misol keltiring.
5. Suhbatning "ohangini" saqlang. Ovozingizni ko'tarmaslik, janjal qilishni boshlamaslik, agressiyaga olib keladi va biron bir "o'z" fikringizni tushiradi.
6. Natijalarni umumlashtirish. Tanqid qilish aniq va tushunarli bo'lishi kerak va vaziyatni yaxshilash yo'llari imkon qadar oddiy bo'lishi kerak.
Ushbu qoidalarga rioya qilmasdan konstruktiv tanqidni amalga oshirish mumkin emas, shuning uchun siz o'zingizni tanqid qiladigan odamning o'rniga qo'ying. Bu sizning fikringizni va tanqidchilarni - his-tuyg'ularingizni engishga yordam beradi. Ammo buning uchun sizning dalillaringiz aylanib yurmasligi kerak, fikringizni to'g'ridan-to'g'ri aytsin va mahkumlikka emas, balki yordam berishga samimiy bir istakka o'xshab qolsin. Ehtimol, bu qiyin ko'rinadi, lekin boshqa odam bilan umumiy konsensusga kelganda, bu vaqtning qiymatiga to'g'ri keladiganini tushunasiz.