Biznes aloqalarining axloqi - bu axloqiy holat, jamiyatning ijtimoiy me'yorlari va axloqiy asoslariga mos keladigan axloqiy xulq. Axloqiy tushunchalar psixologiya bilan chambarchas bog'liq, chunki ma'lum bir shaklda, inson boshqa odamlarning ruhiy tasirini buzmaslikka intiladi.
6 biznes aloqalari qoidalari
Ishbilarmonlik aloqalarining psixologiyasi va axloqi odatiy va odatda umume'tirof etilgan deb hisoblangan norma tushunchasiga asoslangan. Olimlar biznes aloqalarining psixologiyasi va etikasi yaratilgan oltita qoidadan farq qiladi. Ularga munosib qiymat beradigan kishi har doim ishonchli hamkor sifatida ko'riladi.
- Tashqi ko'rinishi . Ish muhitida, siz biznes-uslubni tashkil etadigan narsalarni aniq biladigan, yaxshi ishlangan, yaxshi kiyingan odamga qarashingiz kerak. O'zingizning lazzat bilan ishlashga ruxsat bermay, o'zingizning mas'uliyatingizni ko'rsatasiz, chunki siz bu erda kompaniyaning yuzidasiz.
- Vaqtlilik . Odatda kishi belgilangan vaqtda yig'ilishga kelishi kerak. Agar ish joyida kishi kechikishi mumkin bo'lsa, uning hamkasblari ishni jiddiy qabul qilmaydilar deb o'ylaydi.
- Savodxonlik . Tadbirkor savodli bo'lishi kerak - uning yozma va og'zaki nutqlarini kuzatish, to'g'ri so'zlarni tanlash, xushmuomalalik va siyosiy jihatdan to'g'ri bo'lishi kerak.
- Maxfiylik . Apriori haqiqatan ham, kundalik hayotda ham, ish dunyosida ham chet elliklardan yashirgan ma'lumotlarni tarqatmaslik qobiliyati. Yashirin axborotni oshkor qilish sizning shuhratingizni buzmaydi, balki butun kompaniya uchun jiddiy oqibatlarga olib kelishi mumkin.
- Boshqalarga e'tibor . Ushbu sifat
boshqa odamlarni yaxshiroq tushunishga, ularning fikrlarini tinglashga va qanday sodir bo'lganligini taxmin qilishga imkon beradi. Konstruktiv tanqidga munosib javob berish qobiliyati ham muhimdir. - Yaxshi niyat. Ish dunyosida sizning SH yoki yomon kayfiyatni ko'rsatish odat emas. Bu erda har qanday shaxsning kompaniyasida muloyim, jilmayish va muloqotda yoqimli bo'lishi kerak.
Ishbilarmonlarning axloqiy va psixologiyasi umuman olganda madaniyatli jamiyatda qabul qilinganlarga o'xshashdir. Barcha me'yorlar va ramkalar bolalik davrida, oilada, lekin bu etarli emas. Axloq va biznes psixologiyasi bo'shliqlarni to'ldirishga va qoidalarga muvofiq harakat qilishga imkon beradi.