Zamonaviy dunyoda ayollar ko'payib boradi. O'tmishda ayol uchun martaba ikkinchi darajali masala ekanligi va birinchi navbatda bolalarning tarbiyalanishi va turmush tarzi bo'lishi kerak degan gaplar bor edi. Ko'pgina zamonaviy ayollar erkaklarnikiga nisbatan kasbiy rivojlanishiga kamroq e'tibor berishadi. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, adolatli jinsiy vakillar yorqin martaba yaratish va iqtidorli rahbarlardir.
Buni qanday qilish kerak?
Muvaffaqiyatli ayol tasvirini ko'pchilik o'ziga tortadi. Har birimiz moliyaviy jihatdan xavfsiz va mustaqil bo'lishni xohlaymiz. Ba'zi ayollar uchun ish - muloqot vositasi, zerikish uchun davolanish va daromad olish imkoniyati, boshqalari uchun - ajralmas xodim bo'lish va martaba yaratish imkoni. Ikkinchi guruhga kiruvchi ayollar yuqori daromad, yuqori lavozim va imtiyozlarga ega. Ishga joylashish oson emas, ko'p yillar ketishi mumkin. Ushbu jarayonni tezlashtirish uchun siz oddiy qoidalarga amal qilishingiz kerak.
- O'z kuchiga ishonish. Psixologlar va malakali mutaxassislar gapirganda, o'z-o'ziga ishonch 50 foizni tashkil etadi. Avvalo o'zingizga o'zingiz tayanib, boshqalarning yordamiga tayanmang. Bir fikrli va kuchli bo'ling va o'z natijaingizga ishoning. Siz 100% ga ishonishingiz mumkin bo'lgan yagona shaxssiz, qolganlari muvaffaqiyatsiz bo'lishi mumkin.
- Ta'lim. Bugungi kunda oliy ma'lumot katta imtiyozlar beradi. Oliy ma'lumotga ega bo'lgan kishi ko'proq ish haqi olish va ishga joylashish uchun ko'proq imkoniyatga ega. Shuning uchun, siz hali diplom yo'q bo'lsa, uni zudlik bilan bajaring. Ko'pgina yirik kompaniyalarning xodimlari turli universitetlarning talabalari-yarim vaqtda talabalardir. Sizning faoliyatingiz uchun munosib kasbni tanlang va institutga jasorat bilan kiring.
- Yozib oling. Buni odat qiling - kunning oxirida, keyingi kun uchun qisqa harakat rejasini tuzing va unga rioya qilishga harakat qiling. Siz kuniga ko'ra ko'proq narsani boshqarishni boshlaysiz va ishni bajarmasdan biznes yig'ilmaydi. Bundan tashqari, jurnalni saqlab qolish, biror narsani unutib yuboradigan biron bir imkoniyatni yo'q qiladi.
- Kasbga bo'ling. Buning uchun siz o'zingizning ishingizdagi barcha nozikliklarni chuqur o'rganishingiz kerak. Bu erda sizga nazariy bilim va amaliy ko'nikmalar kerak. Hamkasblaringiz va menejerlaringiz bilan qiziqsangiz, biror narsa bilmasangiz, savollar berishdan qo'rqmang. Shunday qilib, siz o'zingizning ishingizning barcha nuanslarini tushuna boshlaysiz va o'zgarmas bo'lasiz. Boss har narsani tushunishga intiladigan va professional darajasini doimiy oshirib borayotgan xodimlarni qadrlaydi.
- Boshliqlaringiz bilan bahslashmang. Agar rahbaringiz noto'g'ri bo'lsa ham, bu haqda gapirish kerak emas. Hech kim o'z xatosini e'tirof etishni yaxshi ko'rmaydi, hatto ular aniq bo'lsa ham va sizning yuqori mulozimlaringiz bilan bo'lgan munosabatingizni buzish xavfi tug'iladi. Albatta, bu qoidadan istisnolar mavjud - agar xo'jayinning xatosi fojiali oqibatlarga olib kelishi va foydaning yo'q bo'lib ketishiga olib kelishi mumkin bo'lsa, unda buni aytish kerak. Boshqa barcha holatlarda, odatda, huquqlar rahbari - u va boshi.
Ushbu qoidalarga rioya qilib, siz o'zingizni boshqaruv nazorati ostida isbotlay olasiz. Bu esa, o'z navbatida, siz uchun yangi imkoniyatlar ochadi.
Har bir ayol, hatto aniq belgilangan karerachi, uning ichki vazifalari haqida unutmaslik kerak. Bundan tashqari, hech qanday holatda bolalarni parvarish qilishni bir chetga surib bo'lmaydi. Ushbu ikki rolni birlashtirish qobiliyati har bir ayolni boshqalarning ko'zida muvaffaqiyatli va jozibali qiladi.