Harbiy ruhshunoslikda kurash ruhi juda muhim rol o'ynaydi. U natijaga sifatli munosabatda bo'lish uchun har bir inson oldindan tuzilgan. Ko'p Sharq mamlakatlari uning o'sishini majburiy tarzda amalga oshiradilar va bu harbiy harakatlar natijasida sezilarli ta'sir ko'rsatadi.
Ma'no nima?
Urush ruhi harbiy xizmatchilarning axloqiy va jismoniy tayyorgarligini, shu jumladan, xizmat davomida barcha qiyinchilik va qiyinchiliklarni o'z ichiga olgan asosiy tushunchadir. Maqsadga erishish uchun quyidagi usullardan foydalaniladi:
- jismoniy faoliyat;
- chidamlilik va jasoratni oshirish;
- harbiy intizomga rioya qilish;
- jamoaviy ish va birlashuvni o'rgatish.
Agar harbiy qismdagi ruhiy tushkunlik bo'lsa, bu muammo hatto eng yuqori darajaga ham ta'sir qiladi. Ongli fikrlash sizning shaxsiy maqsadlaringizga erishishda davom etish va vazmin bo'lmaslik uchun kuch beradi. To'g'ri shakllangan ruh o'zingizni va jamoani tashkil etishga, birinchi harakatlarni to'g'ri bajarishga va strategiyani ishlab chiqishga yordam beradi, ammo qarama-qarshilik natijalari mahoratga bog'liq bo'ladi.
Ma'naviy muammolar
Ma'naviy qo'llab-quvvatlash nafaqat harbiy sharoitlarda, balki, Ma'naviy jihatdan kuchli odamlar o'z kasblarida yaxshiroq rivojlanadi, oilaviy munosabatlar yaxshi rivojlanadi va umuman, ularning jamiyatda amalga oshirilishi juda yaxshi. Agar insonning jang ruhi beqaror bo'lsa va u bilan bog'liq muammolar mavjud bo'lsa, unda natija bo'lishi mumkin:
- yopiqlik;
- yolg'izlik;
- noumidlik;
- kelajakda noaniqlik.
Qanday qilib ma'naviyatni ko'tarish kerak?
Hayotning ma'naviy ruhi doimo tushib ketgan molga ega ekanligini unutmasligimiz kerak. Bunga ko'p omillar ta'sir qiladi, masalan:
- yashash joyi;
- ish;
- oiladagi munosabatlar;
- do'stlar bilan muammolarni;
- sog'liqni saqlash muammosi.
Qanday qilib ma'naviyatni ko'tarish mumkinligini bilgan kishi o'z holatini mustaqil nazorat qilishi mumkin. Birinchi narsa, ichki holatga ta'sir qiluvchi sabablarni aniqlashdir. Odatda, yaqinda sodir bo'lgan bu voqea, raqibning barcha diqqatini o'ziga qaratdi. Mutaxassislar bu muammoni qaytarib olishni maslahat berishadi va yana bir bor to'liq qisqartirilmaguncha yukdan qutilishga harakat qilishadi.
Xodimlarning ma'naviyligini qanday oshirish mumkin?
Ko'pgina ish beruvchilar o'z xodimlarining ma'naviyligini oshirish muammosiga duch kelishdi. Odatda, bu muammolar uzoq bayramlardan keyin, muvaffaqiyatsiz bitimlar yoki ish haqi kechikishidan keyin paydo bo'ladi. Bu masala eng asosiysi, har bir ish beruvchining taqdim etishi kerak bo'lgan motivasidir.
- Yaxshi bajarilgan ish uchun moddiy mukofot.
- Vaqtinchalik ish vaqtida dam olish kunlari.
- Muvaffaqiyatli xodimlarni targ'ib qilish.
Eng muhimi, bu ishni jamoaviy natija bilan ta'minlash uchun ma'noni o'zgartirish. Agar yuzdan ortiq kishining bittasi yaxshi ishlayotgan bo'lsa, unda siz unga qanchalik ko'p pul to'lamaysiz, biznesda hech qanday o'zgarish bo'lmaydi. Siz tez-tez qo'shma yig'ilishlar va har bir ishchi bilan, shu jumladan, ishda va natija o'rnatishda muammolarni muhokama qilish bilan umumiy yondashuvga erishishingiz mumkin. Vaqt bir necha kun ichida o'zini namoyon etadi va ish samaradorligi ortadi.
Qanday qilib ruhiyatni mustahkamlash kerak?
Psixologlar jangovar ruhiyatning mustahkamlanishini uchta asosiy qadamda ulashadilar, shundan keyingina odamni sindirish mumkin emas. Eng asosiysi ko'rsatmalarga rioya qilish va belgilangan maqsadni qoldirmaslikdir.
- Ichki va tashqi tashvishlaringizdan qutulish. Ular boshida hatto vaziyat yuzaga kelishi mumkin bo'lmagan ko'pgina vaziyatlarni loyihalashadi, ammo doimiy vahima insonning o'zini o'zi qadrlashini yo'q qiladi.
- O'zingiz uchun kechirim so'rang. Ularning baxtsiz taqdiri haqida doimiy tajribalar osongina normal kelajakka aylanadi.
- O'tmishdagi hayotning yomon voqealarini butunlay qo'yib qo'ying. O'ziga va atrof-muhitga qarshi jiddiy shikoyatlarni ortga qaytarib, baxtli kelajakka yo'l ochib beramiz.