Homilador ayollar uchun ish kuni qisqardi

Ish joyida ayollarga nisbatan kamsitish juda keng tarqalganligini hamma biladi. Ba'zi ish beruvchilar hatto ayolni ishga olishdan oldin homiladorlik testini olib borishadi. Bunday harakatlar noqonuniy hisoblanadi va qonun bilan qo'zg'atiladi. Eng muhimi, buni bilish va egasining istalgan paytda homilador ayolni yollamoqchi emasligini tushunish.

Xomilador ayolning ishlarida faqat vakolatli organlar tomonidan emas, balki majburiyatlarning bir qismi o'tayotgan ishchilar tomonidan turli xil usullar bilan ishlaydi. Agar xodimlar do'stona muzokaralar olib borishlari kerak bo'lsa, unda mehnat qonunchiligining bilimlari faqat hukumat bilan ishlaydi .

Har qanday homilador ayol o'zini yaxshi yoki yo'qligini hisobga olmasdan, oson ishlarga topshirilishi kerak, lekin har ikki tomonning yozma roziligi bilan. Bu holda, ish haqi bir xil bo'ladi. Hatto kompaniyaning bunday lavozimga ega bo'lmasa ham, ayolni topshirish mumkin bo'lganidan ortiqcha yuk olinadi. Ammo ular ish kunini homilador ayollarga kamaytiradimi?

Har bir insonning qonun bo'yicha homilador ayollar uchun qisqacha (qisqa) ish kuni ekanligini bilmaydi. Ushbu masala Rossiya Federatsiyasi Mehnat Kodeksi, 93-modda. Ushbu me'yoriy hujjat ayolning iltimosiga binoan egasi (direktor, boshqaruvchi va boshqalar) ayolni korxona mulk shaklidan qat'i nazar, yarim kunlik ish yoki bir hafta muddatga o'tkazishga majburdir.

Ukraina ayollari ham xuddi shunday tarzda himoyalanadilar, chunki Mehnat kodeksining 56 moddasi bo'yicha ish kuni va haftani qisqartirish huquqiga ega. Bundan tashkari, 179-moddasining 9-moddasiga muvofik, farmonga muvofik bir ayol, agar iloji bo'lsa, uyda ishlashga va ayni paytda bolalar nafaqalari va maoshlarini olishga haqli.

Agar ish beruvchi buni rad etsa, ayol sudga tegishli ariza bilan murojaat qilib, uni yutib oladi, keyin u qayta tiklanadi va egasiga jarimaga tortiladi. Ko'pchilik sud ishini sudga olib bormaydi va nihoyat homilador ayollarga ish kunini qisqartirishga rozi.

Homilador ayollar uchun ish kuni nima bo'lishi kerak?

Ish vaqtini kamaytirishning uch turi mavjud:

1. Homilador ayollar uchun yarim kunlik ish. Bu shuni anglatadiki, bir kun bir ayol bir necha soatdan kam ishlaydi (aniq raqamlar yo'q, bularning hammasi tomonlarning kelishuviga bog'liq)
2. Yarim kunlik ish haftasi. Ish kuni davomiyligi bilan bir xil bo'lib qoladi, ammo besh kun o'rniga ayol uchta ishlaydi.
3. Xomilador ayollarga ish vaqtini (kun, hafta) qisqartirish turi. Kunlar qisqartiriladi (uchta beshta o'rniga) va soat (besh, sakkiz). Kamaytirilgan ish soatlariga o'tish uchun ariza yozish, ikki tomonlama bitim imzolash va homiladorlik to'g'risida doktordan ma'lumotnoma yuborish kerak. Afsuski, vaqt kamayganligi sababli, ish haqi qonunda nazarda tutilgan kam (mutanosib) holga tushadi. Biroq, engil ish haqi bir xil miqdorda to'lanadi.