Korporativ Yangi Yil barcha boshqa Yangi yil bayramlaridan farq qiladi. Birinchidan, 31 dekabrgacha ancha vaqt o'tadi. Ikkinchidan, kollektiv, qoida tariqasida, o'zgarishsiz qolmoqda va siz kim bilan yangi yil kelishini nishonlashni istaysiz va kim bilan birga tanlamaysiz. Siz ta'sir qiladigan yagona savollar "Qanday tashkil qilish kerak?" Va "Qaerda nishonlash kerak?" Yangi yil korporatsiyasi. Aslida bu kabi savollar bugungi suhbatimizda muhokama qilinadigan mavzu bo'ladi.
Darhaqiqat, yangi yil korporatsiyasining qo'llashi mumkin bo'lgan juda oz joylar mavjud emas va har qanday lazzat uchun xona va dasturni tanlash mumkin. Lekin, ular aytganidek, bu muammo emas. Barcha qiyinchiliklar turli xil variantlarni muhokama qilishda boshlanadi, bu erda siz Yangi yil korporativligini nishonlashingiz mumkin. Bu yerda, odatda, har bir xodim, o'z bayramini o'tkazish haqidagi fikrini ilgari suradi va himoya qiladi va kelishuv haqida gapirishga hojat yo'q. Shu sababli, barcha tashkiliy tuzilmalarni o'zlarining nazorati ostiga qo'yadigan va Yangi yil korporatsiyasi uchun joy ajratilgan ikki yoki uch mas'uliyatli faolni tanlash juda muhim, va har kim o'z tanloviga rozi bo'lishi kerak.
Yangi yilni korporativ nishonlash uchun qayerda?
Birinchi variant ofisda. Ko'pincha, bu variantni eng so'nggi daqiqada tanlab olish mumkin, chunki hech narsa yaxshiroq o'ylanmagan va yangi yil arafasida barcha tik turgan joylarda ko'zlar ko'zga ko'rinib turardi.
Ilgari, siz yangi yil korporatsiyasini o'tkazadigan ofisingiz bayramga ko'plab ishtirokchilarga tayyorgarlik ko'rishingiz kerak. Buning uchun barcha muhim hujjatlar oldindan boshqa ofisga (xonaga) o'tkaziladi, chunki ular shampan, yirtilgan yoki yo'qolib ketish xavfiga duch keladilar. Bundan tashqari, qimmatbaho kompyuter va ofis jihozlarini olib tashlash va narsalarni kaltaklash yaxshiroqdir. Keyin xonaga Yangi yil bayrami bilan bezatilgan, yangi yil bayrami bilan bezatilgan va hamma narsa Yangi yil mavzusi bilan bezatilgan.
Ikkinchi variant klubda. Tungi klubda. Agar tashkilot katta bo'lsa, siz hatto klubni butunlay tark eta olasiz va shaxsiy partiyangizni yaratishingiz mumkin. Ushbu parametrning afzalligi xonani tayyorlash, muomala qilish, partiyaning oqibatlarini tozalash zaruratining yo'qligi hisoblanadi.
Uchinchi variant - olinadigan xona. Ko'pincha, bu variantni dam olishni tashqi firma tomonidan butunlay tashkil etilganda murojaat qilishadi. Yoki jamoa bir-biri bilan juda chambarchas muloqot qiladi va hech kim ijarada qolgan uyda yoki saunada Yangi yil bayramini nishonlamaydi.
Yangi yil korporatsiyasini qanday tashkil qilish kerak?
Biz allaqachon aytganimizdek, o'z-o'zidan bayram qilish mumkin.
Bu holatda, siz Yangi yil korporatsiyasini (ofisingiz, klubingiz, ijaraga olingan xonani) qayerda o'tkazishni tanlashingiz kerak. Agar siz Yangi yil korporatsiyasiga borishga qaror qilgan joy klub bo'ladigan bo'lsa, unda barcha tashkiliy masalalar faqat ma'lum bir klubni tanlash va joylarni belgilashdan iborat bo'ladi. Va agar siz birinchi yoki uchinchi variantni to'xtatsangiz, unda tashkilotchining vakolatlari sezilarli darajada oshiriladi.
Birinchidan, u binolarni tayyorlash, oziq-ovqat sotib olish va taom tayyorlash. Vaqt va inson resurslarini tejash uchun eng yaqin kafedrani yoki katta supermarketlarni tayyorlash bo'limiga tayyor ovqatni buyurtma qilish maqsadga muvofiqdir.
Keyin bayram dasturini o'ylab, rollarni tarqatib, bayramona liboslarni tikib qo'ying. Korporatsiya bayramining ssenariysi internirlashda yoki internatlarda buyurtma qilingan global tarmoqda qarz olish mumkin. Va karnaval kostyumlarini tayyorlash bevosita xodimlarning o'zlariga to'g'ridan-to'g'ri joylashtiriladi, bayramni tashkilotchilar jismonan bu ishni qilolmaydilar.
Va nihoyat, oxirgi vaqt kulgili.