Bola yuqsa, ota-onasi, buvilari va boshqa qarindoshlari uyda kim bilan birga bo'lishini hal qilishadi. Ko'pincha bu qarorlar moliyaviy jihatdan yaxshiroq himoya qilinadigan, ya'ni ishda kasal ro'yxatini to'lash uchun eng yaxshi sharoitni hisobga olgan holda qabul qilinadi. Ushbu maqolada sizga bolaning bola parvarishi, shu jumladan, nogironlar, Ukraina va Rossiyada qanday to'lanayotgani haqida ma'lumot beramiz va qaysi holatda ish beruvchingiz naqd pul to'lash bo'yicha talablaringizni e'tiborsiz qoldirish huquqiga ega.
Bolalarga g'amxo'rlik qilish uchun kasallik ta'tilini to'lash
Ko'pincha, ota-onalar kasallarni qarovchilarni yaqin oila a'zolari bo'lmagan qarindoshlariga to'lashlarini bilishlari muhimdir. Rossiya va Ukrainaning amaldagi qonunchiligiga binoan, agar bola kasal bo'lsa, uning nogironligi bo'lgan har qanday a'zosi uning kasalligi davrida nogironlik ro'yhatini va homilador oila a'zolarini himoya qilishni olishi mumkin. Shu bilan birga, qonunga ko'ra bola bilan g'amxo'rlik qiluvchi kattalar qon qarindoshlari bo'lsa, bu mutlaqo kerak emas.
Ikki yoki undan ortiq bola kasalligi davrida ko'p bolali ota-onalar uchun bir nechta nogironlik varaqalari, har bir bola uchun yoki bitta bola uchun birdaniga berilishi mumkin. Bu ota-onalar tomonidan belgilanadi, chunki bolalar kasallik paytida ishni to'liq sog'inayotgandir. Agar onalar barcha bolalar bilan o'tirsa, unga kasalxonalarning barcha ma'lumotlarini ko'rsatadigan bitta shifoxona beriladi. Agar, masalan, bitta bola onasi bilan tibbiy muassasada bo'lsa, ikkinchisiga uyda davolanadi, otasi unga qarashadi, har bir ota-ona kasal ro'yxatini chaqaloqlarning biriga nomlanadi.
Ba'zi hollarda, ish beruvchi sizning kasallik to'lovi bo'yicha da'volaringizni rad etishga haqlidir, masalan:
- 15 yoshga to'lgan o'g'lingiz yoki qizingiz shifoxonada yoki biron bir tibbiyot muassasasining shifoxonasida davolanish davrida;
- dam olish davrida va majburiy ravishda to'lanmagan.
Boshqa barcha holatlarda mehnatga layoqatsizlik ro'yxati chaqaloqning onasiga yoki kasallik davrida ishni qoldirishga majbur bo'lgan boshqa qarindoshga to'lanishi kerak. Ayni paytda, Rossiya va Ukraina qonunlariga ko'ra, ayrim cheklovlar mavjud.
Shunday qilib, Ukrainada kichkina bolaga g'amxo'rlik qilayotgan inson uchun mehnatga layoqatsizlik varaqasi 14 yoshgacha va faqat kasallik davrida chaqaloqning 14 kunligida to'lanadi. Farzandingiz kasallik paytida shifoxonada bo'lsa, bu muddat to'lanadi.
Rossiyada siz 18 yoshga qadar qizingiz, o'g'lingiz yoki boshqa qarindoshingizning qaramog'i uchun shifoxonada o'tirishingiz mumkin. Shu bilan birga, ba'zida u faqat qoidalarga muvofiq qisman to'lanadi:
- 7 yilgacha cho'ziluvchan g'amxo'rlik qilish - butun davr uchun, lekin yiliga 60 kundan ortiq emas;
- 7 yoshdan 15 yoshgacha - 15 kun davomida kasallikning bir qismi va yiliga bir yarim oydan ko'p bo'lmagan davrda;
- 15 yoshgacha bo'lgan nogiron bolani parvarish qilish uchun nogiron bo'lgan shaxslarning ro'yxatini to'ldirish kerak. Shu bilan birga, chaqaloqning kasalligi uchun to'langan kunlarning umumiy davomiyligi yiliga 120 dan oshmasligi kerak;
- 15 yoshdan katta bo'lgan shifokor nazorati ostida qiz yoki o'g'il uyida davolanish vaqtida nogironlik varaqasi faqat dastlabki uch kun uchun to'lanadi.
Har ikki mamlakatda ham kasallik miqdori bevosita xodimning umumiy sug'urta tajribasining davomiyligiga bog'liq. Agar u 8 yildan ortiq bo'lsa, bemor ro'yxatiga qo'yiladigan imtiyoz o'rtacha oylik ish haqining 100 foiziga teng bo'lishi kerak. Shunga ko'ra, 5 yildan 8 yilgacha sug'urta yozuvlari bo'lgan shaxslar uchun bu raqam 80%, ishlamaganlar va 5 yil - 60%.
Qanday bo'lmasin, bunday hisoblash sxemasi faqat nogironlik varaqining 10 kunlik muddatini hisoblash uchun ishlatiladi. Barcha keyingi kunlar o'rtacha daromadning 50% asosida to'lanadi.