Oshxona, ehtimol, har bir uyda eng ko'p tashrif buyurilgan va ishlab turgan joy. Oshxonada farovon yashash uchun eng muhim shartlardan biri bu yorug'likni to'g'ri tashkil etish deb atash mumkin.
Mehnat maydonining yoritilishi
Oshxonadagi yorug'lik shiftning markazida bir chiroq bilan cheklangan vaqt keldi. Shu ma'noda, butun ish maydoni soyada qoldi. Zamonaviy oshxona, ish maydoni har doim yoritish bilan jihozlangan. Va shunday yoritish variantlari mavjud. Bu ish joyining perimetri bo'ylab o'rnatilgan spot chiroqlar bo'lishi mumkin. Variant sifatida - datchiklarni o'rnatish (spot - yo'nalishli nurli chiroq), osilgan shkaf ostida yoki to'g'ridan-to'g'ri shkafda. Sizning oshxonangiz etarlicha katta va oshxonada "oshxona" orollari bormi? Bunday holda ish joyini yoritish moslamalari va chiroqplar yordamida ish joyini yoritib berish mumkin, ular ish joyining yuqorisida pishirishga to'sqinlik qiladigan tarzda belgilanadi. Agar sizning oshxona shunday qiziqarli dizayn elementi bilan jihozlangan bo'lsa, teriga qanday qilib kirsa, unda butun go'zalligi florasan lampalar bilan ajralib turishi mumkin. Bundan tashqari, ish yuzasi yaxshi nurli bo'ladi. Luminescent lampalar osilgan oshxona oshxonalari ostida o'rnatiladi.
LED ish joyining yoritilishi
Oshxona ishining yoritilishining an'anaviy bo'lmagan turlari - LED tasmasini qo'llashdir. Qizig'i shundaki, LED lentasi nafaqat bir xil rangdagi yorug'likni, balki kamalakning barcha ranglarini ham yoritishi mumkin. Oshxonadagi ish maydonining bunday LED yoritilishi original dekorativ dizaynni qabul qilishi mumkin. Oshxonada qorovullovchi qatlam bilan qoplangan, o'z-o'zidan yopishgan LED yoritgichni o'rnatish yaxshiroq. Ushbu qatlam nordagi LEDlarni qabul qilishni oldini oladi va tozalashni osonlashtiradi. Eng muhimi:
- oshxonada ishlovchi maydonning yoritilishi sifatida LED tasmasini o'rnatish muhim energiyani tejaydi;
- yorug'lik keskin kamayib borayotganligi sababli, ko'rkitish effekti yo'q;
- Ipning moslashuvchan tuzilishi uni qiyin joylarda ham o'rnatishga imkon beradi.
| | | |
| | | |
| | | |
